Le développement du capital social et humain est une clé pour réaliser les objectifs d’intégration régionale et de développement économique poursuivis par la SADC.
Celle-ci doit lui accorder toute l’importance qu’il faut si elle veut réaliser ses objectifs d’intégration régionale, de développement économique et d’amélioration des moyens de subsistance de ses citoyens.
Ainsi, dans le Plan stratégique indicatif de développement régional (RISDP) 2020-2030, le pilier III (‘Développement du capital social et humain’) constitue un volet crucial de l’industrialisation et de l’intégration régionale.
Ce pilier sert à assurer le développement socio-économique tout en veillant à ce que ce développement soit centré sur l’humain et soit inclusif et durable. Plus précisément, le RISDP 2020-2030 cherche à développer des systèmes de santé modernes, accessibles, dotés des moyens voulus et capables de faire face aux fardeaux et aux urgences sanitaires. Dans ce contexte, les efforts de lutte contre le VIH, le sida et les maladies transmissibles seront accentués tandis que les investissements seront accrus pour lutter contre toutes les formes de malnutrition.
Tout en se focalisant sur les femmes, les jeunes et les enfants, le pilier III du RISDP cherchera 2020-2030 en particulier à élargir les possibilités pour tous les citoyens de jouir du bien-être économique en améliorant la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
ll visera à renforcer et à harmoniser les systèmes régionaux de santé en vue de fournir à tous les citoyens des services de santé normalisés et accessibles et de contrer les menaces liées aux pandémies,
et à obtenir comme résultat d’améliorer les systèmes régionaux de santé, de les rendre accessibles et d’assurer leur réactivité. La SADC met en œuvre actuellement des initiatives régionales d’élimination du paludisme et de contrôle de la tuberculose ainsi que des programmes de lutte contre les maladies non transmissibles.
Elle s’emploie également à renforcer les systèmes de santé en se focalisant sur l’amélioration de l’accès aux prestations de santé, et à mettre en place des programmes régionaux visant à harmoniser et à coordonner plus efficacement les questions de santé publique et, ainsi, à améliorer les prestations dans les États membres.
Elle accroît en outre les investissements dans la nutrition et développe des normes régionales minimums afin de s’attaquer à toutes les formes de malnutrition. Les intervenions dans le domaine de la nutrition consistent en la promotion des apports en oligo-éléments et de la diversité alimentaire, ciblant les femmes en âge de procréation, les jeunes enfants, les adolescents et la population dans son ensemble.
Pour relever le niveau de vie des citoyens de la SADC, la région met en œuvre aussi des stratégies de réduction de la pauvreté et élabore un plan de ressources et une stratégie de viabilité pour le Comité de pilotage de l’Observatoire régional de la pauvreté.
La SADC s’emploie aussi à élargir et à rendre plus équitable l’accès à une éducation et à une formation des compétences pertinentes et de qualité, notamment en matière de science et de technologie, pour ses citoyens.
Dans cette perspective, ses interventions majeures consistent à promouvoir l’accès à l’éducation au service du développement durable, en tenant compte des questions d’égalité des sexes, de droits humains et de citoyenneté mondiale, et en renforçant la mise en œuvre du Cadre de qualifications de la SADC.
Des efforts sont en cours afin de rehausser les compétences dans une optique d’industrialisation de la région. Des initiatives sont menées actuellement afin d’élaborer un Cadre multisectoriel de développement des compétences en appui à l’industrialisation, notamment en rehaussant le niveau de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels ainsi que les programmes d’apprentissage et de stages et en associant le secteur privé à de telles initiatives.
Des actions sont entreprises actuellement afin de développer les compétences des citoyens en matière numérique afin qu’ils saisissent les possibilités liées à l’évolution du travail et à l’essor de l’économie numérique, et ce tirant profit du développement des infrastructures;. La région promeut l’acquisition des aptitudes, des compétences et des qualifications tout en veillant à ce que les systèmes d’éducation et de formation répondent aux besoins du marché du travail et à l’évolution du travail.
Elle cherche aussi à accroître les emplois par des possibilités d’emplois décents ouvrant les perspectives d’emplois complets et productif dans la région. À cette fin, elle promeut et met en œuvre un programme complet en faveur du travail décent, donnant priorité à la création d’emplois et ouvrant l’accès à des possibilités d’emplois productifs pour les jeunes.
Dans le RISDP 2020-2030, le pilier « Développement du capital social et humain » cherche à faire fond sur les succès enregistrés dans le cadre du RISDP précédent, notamment la prise en compte du VIH et du sida et de la tuberculose dans les secteurs clés de la SADC. Les États membres ont atteint les cibles 90-90-90 de l’ONUSIDA tandis que d’autres sont en bonne voie pour réaliser ces jalons majeurs. Les nouvelles infections au VIH ont décliné de 37 % tandis que les décès dus au sida ont diminué de moitié dans la région.
La SADC fait partie de l’Alliance pour la prévention du paludisme afin de s’assurer que la région continue d’intensifier la lutte contre le paludisme. De plus, des normes harmonisées minimales ont été développées pour la prévention, le traitement et la gestion de la maladie afin de promouvoir la santé en soutenant la lutte contre les maladies transmissibles et les activités de préparation, de surveillance et de réponse durant les urgences.
Huit États membres, à savoir l’Afrique du Sud, l’Angola, le Botswana, l’Eswatini, le Mozambique, la Namibie, la Zambie et le Zimbabwe œuvrent énergiquement à l’élimination du paludisme d’ici à 2030 au sein d’un partenariat de collaboration transfrontalier appelé « Élimination 8 ».
Un certain nombre de politiques ont été élaborées en matière d’autonomisation des femmes et d’intégration du genre, notamment un Cadre de la SADC pour la réalisation de la parité des sexes aux postes politiques et décisionnels, qui cherche à mettre en place des stratégies et des lignes directrices pour le renforcement de la mise en œuvre du Protocole de la SADC sur le genre et le développement en vue de réaliser au plus tard 2030 une représentation féminine de 50 p. cent minimum à tous les postes décisionnels, quel qu’en soit le niveau.
Le pilier « Développement du capital social et humain » du RISDP 2020-2030 constitue, par conséquent, un volet crucial de l’industrialisation et de l’intégration régionale car il cherche à instaurer un environnement propice en jetant une passerelle entre croissance économique et bien-être humain et en menant des interventions qui ne crée aucun laissé pour compte et à mettre un terme à la pauvreté.
